근로장려금 반기신청 지급일과 유의사항 알아보기

“근로장려금 반기신청” 근로장려금은 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인 가구를 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도입니다.

이번 블로그에서는 근로장려금 반기신청에 대한 지급일과 함께 유의사항에 대해 자세히 알아보겠습니다.

근로장려금 반기신청이란?

근로장려금 반기신청은 근로소득자에게 반기별로 근로장려금을 신청하고 지급하는 제도입니다. 기존의 장려금 제도에서 발생하는 소득 발생 시점과 수급 시점 간의 기간 차이를 보완하기 위해 도입되었습니다.

근로장려금 반기신청의 지급일은 다음과 같습니다:

근로장려금 정기 신청은 2022년 5월부터 시작되며, 9월 말까지 지급됩니다. 정기 신청은 반기별로 신청하지 않고 연간 총소득에 대한 신청을 의미합니다.

근로장려금 반기 신청은 2022년 3월에 신청하여 6월 말에 지급됩니다. 반기별 신청은 해당 반기에 발생한 근로소득을 기준으로 신청하고 지급받을 수 있습니다.
※ 근로장려금은 일괄지급이 아니기 때문에 개인차가 발생할 수 있습니다.

근로장려금 반기 지급액은 다음과 같이 산정됩니다:
근로장려금 지급액 = 산정액 – 상반기분 지급액

상반기분 지급액은 산정액의 35%에 해당합니다. 만약 작년 9월에 신청하여 지급받은 금액이 있다면, 그 금액이 상반기분 지급액으로 공제됩니다.

가구 유형	가구원 구성	총 급여액 등	근로장려금 지급액
홀벌이 가구	배우자의 총 급여액 등이 3백만원 미만이거나, 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 경우	700만원 미만	총 급여액 등 × 700분의 260
		700만원 이상 ~ 1천 400만원 미만	260만원
맞벌이 가구	배우자의 총 급여액 등이 3백만원 이상인 경우	800만원 미만	총 급여액 등 × 800분의 300
		800만원 이상 ~ 1천 700만원 미만	300만원